Biografía
Louis Pechman ejerce ante tribunales federales y estatales y agencias gubernamentales en todas las áreas del derecho laboral, incluyendo discriminación laboral, litigios de acoso sexual, relaciones sindicato-gerencia, contratos de empleo, acuerdos de no competencia, cuestiones de contratistas independientes y disputas de horas extras y pago. Como practicante durante más de 40 años en el campo del derecho laboral y de empleo, Lou ofrece orientación práctica tanto a empleados individuales como a empleadores para mejorar la relación laboral y, cuando corresponde, terminar dicha relación.
Lou ha sido seleccionado por sus colegas para su inclusión en The Best Lawyers in America y como New York Super Lawyer en el área de Derecho Laboral y de Empleo desde 2006. Tiene una calificación AV-Preeminente por Estándares Éticos de Martindale-Hubbell y una calificación Superb de 10.0 de Avvo. Lou también ha sido seleccionado como Miembro (Fellow) de la Asociación Americana de Abogados, una organización honoraria limitada al 1% de los abogados que han demostrado logros sobresalientes y dedicación a los más altos principios de la profesión legal. Pechman Law Group PLLC ha sido reconocido por U.S. News' Best Law Firms como un bufete de Nivel 1 en Derecho Laboral para Individuos y Derecho Laboral para la Gerencia. El Sr. Pechman ha sido reconocido previamente por Super Lawyers como uno de los “100 principales” abogados en la ciudad de Nueva York.
Lou es uno de los profesionales con más experiencia en Nueva York en el área de rápido crecimiento del derecho salarial y de horas. Ha litigado más de 500 casos en tribunales federales y estatales relacionados con reclamos bajo la Ley de Normas Laborales Justas (“FLSA”) y la Ley Laboral de Nueva York. Lou es también el fundador de waiterpay.com, un sitio enfocado en los complejos problemas de salario y horas en la industria restaurantera de Nueva York. Lou es actualmente Profesor Adjunto en la Facultad de Derecho de la Universidad de Fordham, donde enseña el curso “Robo de Salario: Derechos de los Empleados y Responsabilidades de los Empleadores”. Ex presidente del Comité de Relaciones Laborales y Derecho de Empleo de la Asociación de Abogados del Condado de Nueva York, Lou modera los programas anuales de la NYCLA sobre “Cómo Manejar un Caso de Discriminación Laboral” y “Cómo Manejar un Caso de Salario y Horas”. Se desempeñó como presidente del Comité de Derecho de Restaurantes y Hospitalidad de la Asociación de Abogados de la Ciudad de Nueva York de 2015 a 2017.
La experiencia previa de Lou incluye trabajo como abogado en algunos de los bufetes de derecho laboral más importantes de Nueva York, como asesor laboral interno del New York Daily News, y como Examinador de Campo en la Junta Nacional de Relaciones Laborales. Admitido en los colegios de abogados de Nueva York y Nueva Jersey, es egresado de la Escuela de Relaciones Industriales y Laborales de la Universidad de Cornell y de la Facultad de Derecho de la Universidad de Fordham.
