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Ama de Casa

Si usted es ama de casa, tiene derecho al pago de horas extras. Está protegido/a por leyes estatales y federales para recibir al menos el salario mínimo por todas las horas trabajadas, así como horas extras a una vez y media su tarifa regular. Puede ser categorizado/a como ama de casa interna o diaria.

Importante: Estas protecciones aplican sin importar su estatus migratorio. Su empleador no puede usar su estatus para negarle salario, amenazarle o tomar represalias.

Ama de Casa Interna

120+ horas/semana o 5+ días/noches consecutivos

Si trabaja al menos 120 horas por semana en la casa de su empleador, o trabaja 5 o más días o noches consecutivos, se le considera ama de casa interna.

Sus Derechos:

  • Salario mínimo — $17/hr en NYC, $16/hr fuera de NYC/Nassau/Suffolk/Westchester
  • Horas extras a 1.5x por horas más allá de 44 horas por semana laboral de 7 días
  • Pago semanal
  • Aviso de salario al ser contratado y estados semanales en inglés y su idioma principal
  • Al menos 24 horas consecutivas de descanso cada semana. El trabajo voluntario en un día de descanso debe pagarse a tarifa de horas extras.
  • Después de un año: 3 días de descanso pagados anuales

Ama de Casa Diaria

No vive en la casa del empleador

Si no vive en la casa de su empleador, se le considera ama de casa diaria.

Sus Derechos:

  • Salario mínimo — $17/hr en NYC, $16/hr fuera de NYC/Nassau/Suffolk/Westchester
  • Horas extras a 1.5x por horas más allá de 40 horas por semana laboral de 7 días
  • Pago semanal
  • Aviso de salario al ser contratado y estados semanales en inglés y su idioma principal
  • Al menos 24 horas consecutivas de descanso cada semana. El trabajo voluntario en un día de descanso debe pagarse a tarifa de horas extras.
  • Después de un año: 3 días de descanso pagados anuales

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