Niñera de Tiempo Completo
Las niñeras y cuidadoras de niños brindan cuidado, supervisión y protección a bebés y niños en o cerca del hogar privado donde viven los niños, en cualquier momento del día o de la noche.
Esta categoría generalmente no incluye servicios prestados por profesionales capacitados, como enfermeras, cuyas funciones principales involucran cuidado médico especializado. Sin embargo, las trabajadoras empleadas en un hogar privado aún pueden calificar como trabajadoras domésticas aunque no se les considere niñeras ocasionales.
Si cualquiera de las siguientes situaciones aplica, usted tiene derecho al salario mínimo y al pago de horas extras:
- El cuidado de niños es su ocupación de tiempo completo;
- Está empleada por un empleador o agencia distinto de la familia; o
- Trabaja regularmente más de 20 horas por semana como niñera.
Sus Derechos:
- Salario mínimo: $17.00 por hora en la ciudad de Nueva York, y en los condados de Nassau, Suffolk y Westchester; $16 por hora en el resto del estado de Nueva York.
- Pago de Horas Extras: Una y media veces su tarifa regular por todas las horas trabajadas más allá de 40 horas en una semana laboral de 7 días, o 44 horas si es una niñera que vive en el hogar.
- Pago semanal: El salario debe pagarse cada semana.
- Información Salarial: Tiene derecho a recibir un aviso de salario al ser contratada y comprobantes de pago semanales, tanto en inglés como en su idioma principal.
- Períodos de Descanso Semanal: Al menos 24 horas consecutivas de descanso cada semana. Si trabaja voluntariamente en su día de descanso designado, esas horas deben pagarse a la tarifa de horas extras.
- Días de Descanso Pagados: Después de un año de empleo, tiene derecho a tres días de descanso pagados cada año.
- Descansos para Comer: Si trabaja un turno de más de 6 horas en un día, tiene derecho a al menos 30 minutos libres de trabajo para un período de comida. El empleador no tiene que pagarle por este tiempo. Si su empleador le da descansos cortos (de 10 a 15 minutos), estos se consideran tiempo trabajado y no pueden descontarse de su salario.